Chi siamo

La formazione professionale è leva strategica per la crescita culturale e sociale della persona, per lo sviluppo economico del Paese e per rispondere alle sfide della competizione globale.
ENAIP- Ente Nazionale ACLI Istruzione Professionale - è l’Ente di istruzione e formazione professionale che, per primo, ha anticipato queste esigenze, ancorandole ad un progetto culturale ed educativo centrato sui valori della persona.

Fondato dalle ACLI nel 1951, è Ente morale riconosciuto con DPR del 5 aprile 1961.
È accreditato dal Ministero del Lavoro con Legge 14 febbraio 1987 n.40.
È certificato UNI EN ISO 9001:2000.

Da allora ENAIP opera negli ambiti della analisi organizzativa e del fabbisogno formativo, dell’assistenza tecnica e della formazione professionale su finanziamento pubblico e su commessa di imprese, enti, associazioni e pubblica amministrazione offrendo servizi e prodotti specifici.

Per le attività realizzate, gli utenti coinvolti, le strutture e la dotazione organizzativa, ENAIP è il più grande ente di formazione presente sul territorio nazionale.

ENAIP è un sistema associativo a rete di cui fanno parte le ACLI, gli EnAIP regionali giuridicamente riconosciuti e quelli regolarmente costituiti nei paesi dell’Unione Europea e in America Latina.

È un sistema aperto cui possono associarsi altri organismi che ne condividano finalità e obiettivi.

Scarica la brochure di presentazione dell’ENAIP.

Le sedi operative

In Italia, 210 sedi dislocate in Basilicata, Calabria, Campania, Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana, Trentino Alto Adige, Umbria, Valle d’Aosta, Veneto.
All’estero, 22 sedi dislocate in Argentina, Belgio, Francia, Germania, Gran Bretagna, Svizzera.

ENAIP Nazionale cura particolarmente le attività di coordinamento, progettazione, studio, ricerca, consulenza e assistenza tecnica, valutazione, sviluppo qualità, innovazione, documentazione, editoria, servizi on-line, presidio di aree di intervento e contenuti strategici.
 
Gli EnAIP Regionali, giuridicamente autonomi, operano pressoché in tutte le regioni italiane mediante Centri di Servizi Formativi (CSF) e Agenzie formative regionali.

La struttura territoriale è lo snodo che favorisce:

• L’erogazione dell’offerta formativa
• L’innovazione e lo sviluppo di servizi per il mercato del lavoro
• L’orientamento e inserimento lavorativo
• La rilevazione dei bisogni di formazione
• La promozione del lavoro

Enaip a Bruxelles 

L’Enaip ha anche un Ufficio di rappresentanza e coordinamento con l’Unione europea a Bruxelles.

L’ufficio nato come servizio di collegamento con le Istituzioni comunitarie, fornisce sul territorio italiano attività di preinformazione, domiciliazione, assistenza tecnica sulla progettazione e moduli di formazione in ambito comunitario (scheda di approfondimento).

Risorse umane

Enaip Nazionale
Dipendenti 14
Sistema Territoriale
Docenti dipendenti 1.749
Non docenti dipendenti 1.457
Docenti esterni 5.254
Non docenti esterni 345
Totale 8.805

La nostra équipe di docenti e consulenti proviene dal mondo accademico, produttivo ed economico, e dagli istituti di ricerca e formazione.

Le attività annuali realizzate in cifre

Attività corsuali 3.500
Allievi 60.000
Ore di formazione 20.000.000

L’offerta

ENAIP rielabora costantemente la propria offerta formativa per adeguarla alla evoluzione della società civile e del mercato, alle trasformazioni delle politiche del lavoro, sociali e scolastico/formative per essere agente di innovazione e sviluppo e promotore di socialità.

Aree prioritarie di intervento: formazione, orientamento, assistenza all’inserimento lavorativo ed alla creazione d’impresa.

Attività e servizi

• Formazione professionale iniziale, di secondo livello e post laurea
• Formazione continua
• Formazione e servizi per le imprese
• Formazione di formatori e operatori sociali
• Integrazione di sistemi formativi
• Secondo canale e politiche educative
• Formazione a distanza in modalità e-learning
• Pari opportunità e approccio di genere
• Inclusione sociale e interventi a favore delle fasce deboli
• Reti e servizi internazionali
• Valutazione e qualità
• Politiche giovanili
• Politiche del lavoro
• Orientamento e valutazione competenze

Destinatari

• Giovani con diploma di scuola media inferiore e secondaria
• Giovani che non hanno assolto l’obbligo scolastico
• Giovani e adulti in varie situazioni lavorative
• Fasce socialmente deboli
• Laureati
• Quadri e Dirigenti
• Formatori
• Imprese e Cooperative
• Enti
• Istituzioni pubbliche e private